关于2014年度教师本科教学工作考核的通知

发布时间：2015-01-22 浏览次数：1286

各学院（系）：

根据人事处2014年度教职工考核工作的通知， 2014年度教师工作考核于2014年12月5日至19日进行，请各学院（系）根据人事处考核工作要求，认真做好2014年度教师本科教学工作和质量考核工作。现将2014年度教师本科教学工作考核有关事项通知如下：

一、考核的对象和时间范围

2014年度本科教学工作考核对象为教学为主岗教师类、教学科研并重岗教师和教学团队岗教师及其它因工作需要仍担任课程主讲等有关教学工作的教师。

考核时间范围为2014年1月至2014年12月。

二、主要考核内容

1．所讲授各课程（含实验）的学时数；

2. 课程授课教学质量（因2014年下半年课堂教学质量尚未有评价结果，请参照2013-2014学年的评价结果）；

3．课外给学生辅导、答疑情况；

4．指导学生毕业论文（设计）、实习和科研训练项目及学科竞赛；

5．课程考核命题、评卷规范性及其质量；

6．课程教学大纲、教学日历等教学相关信息的完备情况等。

三、考核等级的评定

（一）考核等级的分类

考核等级分优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等级。

（二）考核等级的评定原则

1．考核等级的评定根据上述6项考核内容综合评定，由基层教学单位提出评价等级，学院（系）教学委员会审定，统一汇总后报本科生院教学研究处审核备案（汇总表附后）；

2．凡有以下情况之一者，本科教学工作考核不能评定为优秀：

（1）教学工作量低于同院（系）教师的平均水平者；

（2）有课程其课堂教学质量评价为良好以下者；

（3）考核内容第3至第6项中，其中2项评价不佳者；

（4）在考核时间范围内发生教学事故者。

3．凡有下列情况之一者，本科教学工作考核不能评定为合格及以上等级：

（1）教学为主岗、教学科研并重岗教师考核时间范围内未为本科生授课（含实验课）者；

（2）教学为主岗、教学团队岗教师考核时间范围内教学工作量低于同院（系）教师的平均教学工作量者；

（3）在考核时间范围内发生严重教学事故，受到学校警告及以上处分者，本科教学考核即评定为不合格。

4.为本科教学工作做出重大贡献，当年获得过国家级教学类项目或奖励者，作为负责人或主要完成人（排名前2），可在原评定等级的基础上提升一个等级（受行政处分者除外）。

请各学院（系）认真做好2014年度教师本科教学工作考核，并在2014年12月20日前将教师本科教学工作考核结果汇总表（含电子版）报送教学质量管理办公室，同时将汇总表送所在学院（系）人事科。

联系电话：88206419

联系人：毛水生

附件：浙江大学2014年度教师本科教学工作考核结果汇总表

本科生院

2014年12月8日

浙江大学2014年度教师本科教学工作考核结果汇总表

学院（系）名称（盖章）：主管教学院长（主任）签字：

序号	姓名	职称	岗位类别	授课学时数	考核等级	序号	姓名	职称	岗位类别	授课学时数	考核等级
01						26
02						27
03						28
04						29
05						30
06						31
07						32
08						33
09						34
10						35
11						36
12						37
13						38
14						39
15						40
16						41
17						42
18						43
19						44
20						45
21						46
22						47
23						48
24						49
25						50
有关数据		1. 学院（系）对教师授课时数的基本要求为： 2. 学院（系）2014年度各类教师实际授课时数为：全院（系）授课教师平均授课学时，其中教学科研并重岗教师平均授课学时，教学为主岗教师平均授课学时，教学团队岗教师平均授课学时。

常用实验数据